MODERN APPROACHES TO THE ASSESSMENT OF HUMAN RESOURCES AS THE MAIN FACTOR OF REGIONAL COMPETITIVENESS

Авторы

  • S.B. Sartova Екибастузский инженерно-технический институт им. К.И. Сатпаева
  • G.E. Nurbayeva НАО Торайгыров университет
  • G.D. Bayandina НАО Торайгыров университет
  • S.M. Khasenova НАО Торайгыров университет

Ключевые слова:

запас капитала, национальная экономика, человеческие ресурсы, экономический рост, ресурсная база, процесс воспроизводства, приоритетный фактор, конкурентоспособность региона, единица оплаты труда, капитализация трудовых доходов

Аннотация

В данной статье рассматривается конкуренция как двигатель экономического развития и, следовательно, оказывает влияние на все субъекты экономической деятельности. В современной науке регионы также рассматриваются как участники конкурентных отношений. Повышение их конкурентоспособности требует разработки эффективных региональных проектов и программ, основанных на успешных инструментах мониторинга и оценки. Управление человеческими ресурсами для развития регионов и их конкурентных преимуществ является стратегической
задачей региональной политики. Роль человеческих ресурсов в процессе формирования конкурентоспособности региона достаточно высока. В современной постиндустриальной экономике основным критерием конкурентоспособности региона являются человеческие ресурсы как ключ к развитию каждой территории. При анализе конкурентоспособности территории оценка человеческих ресурсов является достаточно необходимой составляющей. В то же время очень сложно объективно оценить человеческие ресурсы, которые являются основным фактором актуальной региональной конкурентоспособности. Целью нашей статьи является комплексное изучение современных подходов к оценке человеческих ресурсов как основного фактора конкурентоспособности региона и разработка эффективного диагностического инструментария в этом направлении.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

S.B. Sartova, Екибастузский инженерно-технический институт им. К.И. Сатпаева

Master in Economy, Teacher of the Department of Economics and Management, named after Professor Z.A. Galimov, Chair of Engineering and Economics; Ekibastuz Engineering and Technical Institute named after K.I. Satpayev; Ekibastuz, Kazakhstan

G.E. Nurbayeva, НАО Торайгыров университет

PhD in Economy, Senior Lecturer, Department of Business, Education and Law, Chair of Business and Management; Non-Profitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan

G.D. Bayandina, НАО Торайгыров университет

PhD in Economy, Senior Lecturer, Department of Public Administration, Business and Law, Chair of Management and Political Science; Non-Profitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan

S.M. Khasenova, НАО Торайгыров университет

Senior Lecturer, Department of Economics and Law, Chair of Economics; NonProfitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan

Загрузки

Опубликован

2021-06-12 — Обновлена 2021-10-08

Версии

Как цитировать

S.B. Sartova, G.E. Nurbayeva, G.D. Bayandina, & S.M. Khasenova. (2021). MODERN APPROACHES TO THE ASSESSMENT OF HUMAN RESOURCES AS THE MAIN FACTOR OF REGIONAL COMPETITIVENESS. «Вестник НАН РК», (3), 104–109. извлечено от http://89.250.84.46/bulletin-science/article/view/2092 (Original work published 12 июнь 2021 г.)

Выпуск

№ 3 (2021): ВЕСТНИК НАЦИОНАЛЬНОЙ АКАДЕМИИ НАУК РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)