PREDICTIVE ASSESSMENT OF THE NECESSITY FOR HUMAN RESOURCES IN THE REGIONS

Авторы

  • G.S. Mukina НАО Торайгыров университет
  • Z.Kh. Sultanova НАО Торайгыров университет
  • D.Z. Aiguzhinova НАО Торайгыров университет
  • A.Kh. Amerxanova НАО Торайгыров университет
  • Zh.B. Kenzhin Западно-Казахстанский аграрно-технический университет им. Жангир хана

Ключевые слова:

человеческие ресурсы, ориентиры инновационного социально-экономического развитияориентиры инновационного социально-экономического развития, дефицит, профицит, спрос, предложение, региональные органы власти, потребности, прогноз обеспеченности, регионы

Аннотация

Роль человеческих ресурсов в процессе формирования конкурентоспособности региона весьма важна. В современной постиндустриальной экономике основным критерием конкурентоспособности региона являются человеческие ресурсы как ключ к развитию каждой территории. Анализируя конкурентоспособность территории, оценка человеческих ресурсов является необходимой составляющей. В условиях инновационного развития экономики человеческие ресурсы являются основой социально-экономического развития территорий. Их комплексная оценка позволяет
выявить сильные и слабые стороны региона в условиях свободной конкуренции. Объективная оценка человеческих ресурсов в разные периоды позволяет проследить динамику их развития, позволяет оценить дополнительные конкурентные преимущества, что оказывает благоприятное влияние не только на регион, но и на страну в целом. Актуальность исследования заключается в важности комплексной оценки кадрового потенциала для повышения конкурентоспособности региона в условиях современной экономики. Таким образом, эффективное управление человеческими ресурсами требует оперативного прогнозирования спроса и предложения на них. Для удовлетворения кадровых потребностей Западно - Казахстанской области необходимо ликвидировать их прогнозируемый дефицит.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

G.S. Mukina, НАО Торайгыров университет

PhD, Department of Economics and Law, Chair of Economy; Non-Profitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan

Z.Kh. Sultanova, НАО Торайгыров университет

Candidate of Economic Sciences, Department of Economics and Business, Chair of Economics and Management, Western Kazakhstan Agrarian-Technical University named after Zhangir Khan, Uralsk Kazakhstan

D.Z. Aiguzhinova, НАО Торайгыров университет

Candidate of Economic Sciences, Professor, Department of Finance and Accounting, Chair of State Management, Business and Law; Non-Profitable Joint-Stock Company Toraigyrov University.

A.Kh. Amerxanova, НАО Торайгыров университет

Senior Lecturer, Department of Economics and Law, Chair of Economics; NonProfitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan.

Zh.B. Kenzhin, Западно-Казахстанский аграрно-технический университет им. Жангир хана

PhD, Western Kazakhstan Agricultural and Technical University named after Zhangir Khan, Uralsk, Kazakhstan

Загрузки

Опубликован

2021-06-12

Как цитировать

G.S. Mukina, Z.Kh. Sultanova, D.Z. Aiguzhinova, A.Kh. Amerxanova, & Zh.B. Kenzhin. (2021). PREDICTIVE ASSESSMENT OF THE NECESSITY FOR HUMAN RESOURCES IN THE REGIONS. «Вестник НАН РК», (3), 81–85. извлечено от http://89.250.84.46/bulletin-science/article/view/2086